martes, 24 de enero de 2017

Curso de Auxiliar de Servicios y Mantenimiento

¡Hola bloggers!
Me llamo Gemma y quiero compartir mi experiencia en una formación que acabo de terminar.
Durante 2 meses y medio estuve haciendo un Curso de Auxiliar de Servicios y Mantenimiento (Conserje en comunidades de vecinos) y la experiencia ha ido muy bien.
Primero, hemos hecho las clases teóricas en la Fundación Prevent y luego las prácticas con los conserjes para ver cómo funciona trabajar en una comunidad de vecinos.
Las funciones de un conserje son: limpiar garajes, cambiar bombillas fundidas, barrer y fregar las escaleras de los garajes, abrir y cerrar puertas con las llaves, también hay una persona limpiando los portales de la comunidad.
http://www.neromantenimiento.com/wp-content/uploads/2014/01/Limpieza-de-comunidades.jpg
Imagen: http://www.neromantenimiento.com/funciones-del-conserje-en-su-comunidad-de-propietarios/
La persona de limpieza de los portales tiene que encargarse de barrer y fregar los descansillos, limpiar los cristales de las ventanas, el polvo de los pasamanos de las escaleras y mantener limpio el ascensor todos los días etc…

También hemos utilizado la pulidora abrillantadora de suelos que es una máquina rotativa para las entradas de las comunidades, con un disco de lana de acero. En primer lugar, utilizamos un líquido abrillantador, después, pasas la máquina para pulir, y por último, lo friegas para que quede muy brillante.
Recomiendo esta formación porque es un lugar donde aprender nuevos conceptos y conocer a otras personas. Yo me he sentido muy a gusto y ahora mi objetivo es encontrar un empleo.
¡Un saludo!
Gemma González - Participante del Servicio de Empleo de Adisli

martes, 17 de enero de 2017

Entrevistas de trabajo en grupo


Hola!
Durante las clases de Formación y Capacitación hemos estado hablando sobre las entrevistas grupales ¿sabéis en qué consisten? Al principio, yo no tenía muy claro de que se trataba porque nunca he hecho ninguna entrevista de ese tipo. ¡Voy a tratar de explicarlo!
Imagen: emoticono








Las dinámicas de grupo son entrevistas en las que hay varias personas para una misma oferta de empleo.
Estas personas entran en un proceso de selección y hacen una entrevista en la que deben contestar varias preguntas relacionadas con esa oferta de empleo.
El objetivo de las dinámicas de grupo o entrevistas grupales, es que los participantes destaquen con sus respuestas y actitud sobre el resto, reflejando sus puntos fuertes.
Imagen: http://demuestratutalento.blogspot.com.es/2014/02/entrevista-de-trabajo-grupales.html








Durante el proceso de selección, se observa el comportamiento de cada participante para ver cómo razona, detectar sus habilidades, conocimientos y actitudes.
Las entrevistas grupales o dinámicas de grupo suelen durar entre 45 y 60 minutos y durante la entrevista, hay uno o varios observadores de la empresa que se encargan de tomar notas sobre la interacción de cada persona participante
¡Suerte en vuestras entrevistas!
Hasta pronto
Sergio Madueño - Participante del Servicio de Empleo de Adisli

martes, 10 de enero de 2017

¡Entrevista a colaboradora del blog!

¡Buenas blogger!

Regresamos tras las vacaciones navideñas, ¿qué tal lo habéis pasado?

¡Os presentamos un nuevo vídeo!



Se trata de una entrevista a una colaboradora de este blog, Marina Fraile, que es la persona que se ha encargado de la edición de la cabecera de nuestro vídeo blog ¡os invitamos a verlo!

En esta entrevista, nos cuenta entre otras cosas, qué programa utiliza para editar estos vídeos tan estupendos, el Sony Vegas Pro 10, que además ella maneja de forma autodidacta!!

Gracias por todo, Marina :-)

Inés Collado y Blanca Torres - Participantes del Servicio de Empleo de Adisli