miércoles, 7 de diciembre de 2016

Vestuario adecuado para una entrevista de trabajo


Ángel aporta consejos sobre el vestuario adecuado que debemos llevar en una entrevista de trabajo ¡adelante!

Ángel - Participante del Servicio de Empleo de Adisli

martes, 6 de diciembre de 2016

Experiencia profesional en vídeo



Francisco comparte su experiencia profesional en vídeo, dispuesto a entrar en procesos de selección laboral ¡adelante!

Francisco - Participante del Servicio de Empleo de Adisli

martes, 29 de noviembre de 2016

Pautas para preparar una entrevista de trabajo



Marta nos ofrece una serie de pautas para preparar una entrevista de trabajo ¡adelante!

Marta - Participante del Servicio de Empleo de Adisli

martes, 15 de noviembre de 2016

50 preguntas en la entrevista de trabajo

Hola!!

Aquí os dejo unas cuantas preguntas que suelen hacerte en una primera entrevista, ¿os han hecho alguna?

Imagen: http://ignaciosantiago.com/preguntas-respuestas-entrevista-de-trabajo/















1. Cuénteme acerca de usted

2. ¿Por qué dejo su último trabajo?

3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?

4. ¿Se considera una persona de éxito?

5. ¿Qué es lo que sus compañeros/as de trabajo dicen acerca de usted?

6. ¿Qué sabe de esta empresa?

7. ¿Qué ha hecho para mejorar su conocimiento en el último año?

8. ¿Está aplicando lo que ha aprendido en otros puestos de trabajo?

9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

10. ¿Sabe de alguien que trabaja en esta empresa?

11. ¿Cuánto dinero o salario espera recibir?

12. ¿Le gusta trabajar en equipo?

13. ¿Cuánto tiempo espera quedarse trabajando si es contratado?

14. ¿Ha tenido que despedir a alguien alguna vez? ¿Cómo se sintió al respecto?

15. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

16. Si usted tuviese suficiente dinero para jubilarse ¿dejaría de trabajar?

17. ¿Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algún tema?

18. Explique cómo sería un activo para esta empresa

19. ¿Por qué lo debemos contratar?

20. Cuénteme acerca de alguna sugerencia que haya hecho

21. ¿Qué es lo que más le irrita de sus compañeros/as de trabajo?

22. ¿Cuál es su mayor fortaleza?

23. ¿Cuál sería su puesto de trabajo ideal?

24. ¿Por qué cree que le haría bien este trabajo?

25. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?

26. ¿Con que tipos de personas se negaría a trabajar?

27. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?

28. ¿Cuál son, según sus anteriores supervisores o jefes, sus puntos más fuertes?

29. Cuénteme acerca de algún problema que pueda haber tenido en la empresa

30. ¿Qué es lo que le ha decepcionado acerca de su último puesto de trabajo?

31. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión

32. ¿Coincide con sus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?

33. ¿Qué le motiva a hacer mejor su trabajo?

34. ¿Está dispuesto a trabajar horas extraordinarias?

35. ¿Cómo sabe que está teniendo éxito en un trabajo?

36. ¿Estaría dispuesto a trasladarse a otra comunidad o país si es necesario?

37. ¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por delante de los suyos propios?

38. Describa su estilo de gestión

39. ¿Qué ha aprendido de los errores en el trabajo?

40. ¿Tiene alguna cualidad por desarrollar?

41. Si hicieses esta entrevista ¿Qué es lo que buscarías de la persona a contratar?

42. ¿Cree que está cualificado para este puesto?

43. ¿Cómo propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?

44. ¿Qué cualidades busca en un jefe?

45. ¿Has ayudado alguna vez a resolver alguna controversia entre otras personas?

46. ¿Qué posición prefiere tener cuando trabaja en equipo?

47. Describa su ética de trabajo

48. ¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional?

49. Cuénteme acerca de la experiencia más divertida que ha tenido en el trabajo

50. ¿Tiene alguna pregunta?

Y tú, ¿tienes alguna pregunta para "Empleando que es gerundio"? ;-)

¡Gracias!

Sonia - Participante del Servicio de Empleo de Adisli


martes, 1 de noviembre de 2016

Consejos para hacer una entrevista de trabajo de éxito



Álvaro nos ofrece algunos consejos a tener en cuenta durante la entrevista de trabajo ¡adelante!

Álvaro - Participante del Servicio de Empleo de Adisli

lunes, 31 de octubre de 2016

Tipos de jornadas laborales

Hola!!

Me gustaría hablaros sobre un tema del que hablamos en las sesiones de empleo. ¿Cuántos tipos de jornada laboral conocéis?
Llamamos jornada laboral o jornada de trabajo al tiempo que dedica cada persona trabajadora para ejecutar el trabajo o la actividad por la que le contrataron.
Imagen: http://www.actualidadpyme.es/como-trabajamos-los-espanoles-jornada-laboral-espanola/









TIPOS DE JORNADA LABORAL
  • Jornada reducida: se aplica en casos particulares de empleados que trabajan bajo unas circunstancias físicas determinadas, como pueden ser trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores , trabajos en cámaras frigoríficas y de congelación, trabajos en laboratorios, trabajos con productos químicos, en el interior de las minas, trabajos de construcción y obras públicas.
  • Jornada continuada: se aplica cuando el trabajo se inicia y finaliza con una sola interrupción de quince o treinta minutos para descansar o tomar algún alimento.
  • Jornada partida: solo hay una única interrupción del trabajo de al menos una hora de duración.
  • Trabajos a turnos: se establecen turnos de trabajo rotativos entre los trabajadores, quienes forman equipos y van alternando su jornada laboral de mañana, tarde o noche. Se aplica a trabajos donde la actividad no puede paralizarse, por razones productivas o de servicio (trabajos en hospitales, bomberos, policías).

  • Trabajo nocturno: la jornada está comprendida entre las diez de la noche y las seis de la mañana del día siguiente.

  • Trabajo en festivos: el trabajo se realiza en días festivos (domingos, festividades nacionales)

  • Horas extraordinarias: son las horas de trabajo efectivo que un trabajador realiza fuera de la duración máxima de la jornada de trabajo legal establecida. El número de horas extraordinarias no puede ser superior a ochenta al año, a excepción de las realizadas por causa de fuerza mayor.

  • Jornada a tiempo completo o jornada completa: contempla ocho horas diarias de trabajo, con descansos intermedios.

  • Jornada a tiempo parcial o media jornada: ejecuta su actividad en un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior a la jornada a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. No suele superar las 30 horas semanales.

  • Jornada parcial por horas: la persona no trabaja durante una jornada continuada, sino que lo hace por horas, que pueden ser alternadas o consecutivas.

¡Gracias por leerme!

Sonia - Participante del Servicio de Empleo de Adisli



lunes, 17 de octubre de 2016

Visitando "Zumo de empleo" - reflexión


Mi opinión sobre la entrada “LA FUERZA MÁS PODEROSA PARA DOMINAR TU DESTINO ” del Blog ZUMO DE EMPLEO


Donde pones foco, donde centras tu atención es donde van tus emociones, tus pensamientos, tu energía. 
Por tanto si logras enfocar los momentos claves del día hacia aquello que es realmente importante para ti, a tus prioridades, lo que ocurrirá es que la calidad de tu vida mejorará.
Es un consejo así de sencillo pero así de complicado, es para poder experimentar lo que quieres disfrutar en tu vida.


Imagen: https://es.pinterest.com/explore/frases-de-la-fuerza-de-la-voluntad-934082475731/


















Gabriel - Participante del Servicio de Empleo de Adisli